DESCRIPTION DE LA FILLIERE
Management des Ressources Humaines
Titre H1 : Module Management des RH : Faites de vos Talents votre Principal Avantage Concurrentiel
Introduction :
Les Ressources Humaines ne se limitent plus à la paie et à l’administration du personnel. C’est une fonction stratégique qui transforme le capital humain en performance durable. Ce module forme les futurs managers et responsables RH à attirer, développer, motiver et fidéliser les talents, tout en créant un environnement de travail épanouissant et productif.
Au Programme :
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GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : Anticiper les besoins en talents.
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Recrutement 2.0 : Techniques de sourcing, d’entretien et d’intégration.
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Gestion des Carrières et des Rémunérations : Politique salariale, évaluation, plans de succession.
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Droit du Travail Congolais : Maîtriser le code du travail et les conventions collectives.
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Formation et Développement des Compétences : Construire un plan de formation efficace.
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Communication Interne et Qualité de Vie au Travail (QVT) : Fédérer les équipes et prévenir les RPS.
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Transformation Digitale des RH (HR Tech) : Utiliser les outils SIRH.
Débouchés :
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Responsable RH
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Chargé de Recrutement
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Responsable de la Paie et de l’Administration du Personnel
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Consultant en Organisation
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Responsable QVT
Formateur
